Lego® Serious Play® als Innovationsmethode

Lego ist nicht nur ein Spiel. Lego® Serious Play® ist eine Allround-Kreativ- und Innovationsmethode. Der Haupteigentümer von Lego, Kjeld Kirk Kritiansen, war einst mit der Strategieentwicklung in seinem Unternehmen unzufrieden und wollte einen effektiveren Prozess. So startet 1996 die Entwicklung von Lego® Serious Play® gemeinsam mit Professoren der Hochschule IMD Lausanne. Die wissenschaftliche Grundlage von Lego® Serious Play®… Read More »

Das Selbstwert-Gefühl verhindert große Innovationen

Wenn eine Idee am Anfang nicht absurd klingt, dann gibt es keine Hoffnung für sie. Albert Einstein Alle reden von radikalen Innovationen und von Disruptionen und wie wichtig sie heute für das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit ist. Kannibalisiert man sich nicht selbst, macht es jemand anderer. Und darum brauchen wir auch radikale Ideen, außergewöhnliche Ideen mit großen Chancen.… Read More »

Die Lead-User Methode – und wie ein Innovationsprojekt mit Lead Usern abläuft.

Neue Produkte, Dienstleistungen oder auch Prozesse zu entwickeln, ist teuer. Besonders dann, wenn sich diese zu Flops entwickeln. Häufigster Grund für das Scheitern von Neuem ist mangelnde Kunden-, Benutzer- und Marktorientierung. Die LEAD User Methode ist ein Lösungsansatz, um besonders fortschrittliche Anwender – die Lead User – in den Kreationsprozess mit einzubinden. Der Begriff Lead User stammt vom… Read More »

Innovation ist ein Hindernislauf und kein Spaziergang!

So beginnt das neue Buch „Vorne ist immer Platz“. Echte Innovation ist schweißtreibend und manchmal auch schmerzhaft. Es ist ein schwieriger Hindernislauf mit vielen Durststrecken. Am Beginn hat man keine Ahnung, welche Probleme und Herausforderungen zu bewältigen sind. Trotzdem darf man nie aufgeben, denn nur echt große Innovationen bringen große Vorsprünge. Man soll nicht in die Falle tappen… Read More »

Optimierung des Innovationsmanagements mit Benchmarking

Benchmarking ist der Vergleich mit den Besten. Durch die Analyse des eigenen Innovationsmanagements mittels Fragebögen kann man die eigene Innovationsleistung erfassen und optimieren. Wie gut sind wir im Vergleich zu den Besten? Wo gibt es Stärken, wo Schwächen? Wo sind Gaps? Wo können wir uns verbessern? Hier ein beispielhafte Auswertung aus dem neuen Benchmarking- und Assessmenttool innovate! new… Read More »

Die neue Generation des Innovationsmanagements

In den letzten Jahren hörte man im Innovationsmanagement viele neue Entwicklungen, Trends und Buzzwords: Design Thinking, Agil, Lean, Scrum, Experience, Foresight, Prototyping, Canvas … Innovationszyklen werden immer rasanter, es gibt hohe Flopraten, und auf der andere Seite wachsen von heute auf morgen Innovationen heran, die sogar ganze Branchen auslöschen können: Stichwort Disruption. Von drei Viertel der Fortune 500… Read More »

Design Thinking – Methode für geniale Innovationen und alltägliche Problemstellungen

Alle reden von Design Thinking! Was ist und kann diese Methode? Hier alles, was man über Design Thinking wissen sollte. Erstmal vorweg: Man muss kein Designer sein um Design Thinking zu praktizieren. Es geht nicht um Design im Sinne von Ästhetik und Form, sondern um die Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen. Es ist ein Kreativ-Prozess für Problemstellungen… Read More »

Innovationsmanagement in KMUs – Wie hoch ist das Potential? Wie kann man es nutzen?

Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), ein Thema, was die meisten wahrscheinlich nicht interessiert. Denn mir ging es genauso, aber es beginnt mich mehr und mehr zu faszinieren. Weil es viele KMUs gibt, sie volkswirtschaftlich eine hohe Bedeutung haben. Weil in KMUs das Thema der systematischen Innovation noch nicht ganz angekommen ist. Oder doch? Nur unter einem… Read More »

Menschen machen den Innovationserfolg aus: Wie man die Innovationskompetenz fördert

Der Unternehmenserfolg entscheidet sich im Inneren Ob ein Unternehmen mit Innovation erfolgreich ist, hängt vor allem von ihm selbst ab. Natürlich wirkt auch etwas Glück mit. Und auch das Umfeld spielt eine Rolle, aber das ist im Prinzip für alle gleich. Daher sagten auch schon die Experten von IMP „Der Erfolg entscheidet sich nicht am Markt, sondern im Inneren des Unternehmens.“… Read More »

Die funktionierende Kommunikation im Unternehmen – mit guten Ideen zum reibungslosen Informationsfluss

Eine gut funktionierende sowie ausgeglichene Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil in Unternehmen und Institutionen. Diese hat einen nicht unerheblichen Anteil an einem insgesamt guten Betriebsklima. Auch Paul Watzlawick, ein bekannter Sozialpsychologe, hat es einmal mit seinen Axiomen, auf den Punkt gebracht: „Man kann nicht nicht kommunizieren“. Mitarbeiter, die gerne und viel miteinander kommunizieren, sind daher auch ein Erfolgsfaktor… Read More »