Konzerne ersticken Innovationen. Gehört die Zukunft den Start-ups?

„Deutsche Konzerne ersticken Innovation“ hieß es letztens in einem Wiwo-Artikel. Erschreckend, sind doch die großen Konzerne so innovativ. Doch alle sprechen nur mehr von den agilen, innovativen Start-ups, von denen wir so viel lernen können. Dazu gibt es schon viele Initiativen und sogar Berater, damit die Großen von den Jungen Kleinen etwas lernen können. 17 Innovationsunterschiede zwischen Start-ups und… Read More »

Intrapreneurship – Definition, Voraussetzungen und die 10 Gebote

Intrapreneurship ist die Schwester des Innovationsmanagements. Denn Intracorporate Entrepreneure, sind Mitarbeiter, die ihr unternehmerisches Talent, ihre Kreativität und ihren Ideenreichtum voll ins Unternehmen einbringen und eigeninitiativ und engagiert, eben wir selbständige Unternehmer, egal welcher Funktion sie angehören, ihre Ideen umsetzen und für das Unternehmen so Profit generieren. Intrapreneurship ist eine Voraussetzung, dass Mitarbeiter große Ideen haben und verfolgen. Das erfordert nicht… Read More »

Querdenker sind wichtig, aber eigentlich wollen wir sie nicht.

Alle sprechen davon, wie wertvoll und wichtig Querdenker sind, aber gesucht werden sie nicht wirklich. Die auf Effizienz optimierten Unternehmen brauchen keine Leute, die immer alles hinterfragen und ändern wollen. Die würden bremsen, darum suchen viele Führungskräfte Leute, die einem ziemlich ähnlich sind und so gut ins Team passen. Man wünscht sich Mitarbeiter, die sich anpassen und schnell… Read More »

Virtuelle Kreativitätsworkshops – Anwendungsmöglichkeiten und Vorteile

Der große Vorteil von Kreativitätsworkshops ist die gegenseitige Inspiration und das Weiterspinnen von Ideen anderer, so entstehen großartige Ideen und ein Team, das dahinter steht. Aber diese kreative Gruppenarbeit kann auch ineffektiv sein: Menschen können in der Ideenstau geraten, wenn sie warten müssen, um ihre Idee zu artikulieren. So kann die Idee vergessen werden oder unbewusst verändert werden. Dann… Read More »

Redest du noch oder lebst du es schon? – Innovation braucht Vision.

Innovation Is A Mentality Not A Function! Ein „Seien wir doch mal innovativ“ funktioniert nicht, dazu gehört mehr! Wenn ein Unternehmen wirklich innovativ sein will und es nicht nur „sagen“ will (siehe auch Innovationsführerschaft erfordert auch innovativ zu sein. Oder muss man überhaupt Innovationsführer sein?), braucht es ein sehr starkes strategisches und kulturelles Fundament. Der optimale organisatorische Zustand ist,… Read More »

Wie externes Ideenmanagement einfach funktioniert – die Idea Lounge.

Die Evolution des Innovationssystems Früher wurden Innovationen nur von einer kleinen Elite im stillen Kämmerchen entwickelt. Später wurden alle Mitarbeiter eingebunden und deren Ideen über das Ideenmanagement gesammelt. Und nun leben wir Open Innovation, wo wir versuchen, die gesamte Intelligenz und Kreativität von außerhalb des Unternehmens einzubinden. Der große Schub von Open Innovation entstand durch die technischen Möglichkeiten des Internets 2.0,… Read More »

Schon wieder ein Canvas! Das Project Canvas. Und warum sie so beliebt sind.

Canvas gibt es für fast alles: Geschäftsmodelle, für Lean Startups, Innovationen, HR  Innovation … Hier ist ein Link zum Canvanzier, eine großartige Seite, wo sie verschiedenste Canvas finden und erstellen können: https://canvanizer.com/choose-canvas Aktuell habe ich wieder eines entdeckt, und zwar das Project Canvas für das Projekt Management. Anwendungsszenarien sind die Beschreibung und Prüfung der Projektidee. zur Projektdefinition, um das… Read More »

TRIZ – die Theorie des erfinderischen Problemlösens. Der Werkzeugkasten für mehr Kreativität bei der Lösungsfindung.

Produkte bei zeitlich immer kürzeren Entwicklungsabständen mit neuen, zusätzlichen Funktionen auszustatten und gleichzeitig noch Kosten zu senken – vor dieser Herausforderung stehen viele, wenn nicht die meisten, Unternehmen. Kreativität und die Suche nach technischen Lösungen – auch außerhalb der eigenen Branche – sind dabei stark gefragt! Das Prinzip von TRIZ Der Ursprung der TRIZ liegt mehr als 50… Read More »

Es gibt eine Unmenge an Innovationen, die keinem dienen!

Die Welt ändert sich und verändert uns. Darüber sprach der renommierte Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar am Personalmanagementkongress. Die Welt wird immer schneller und voller Innovationen, die gleichzeitig Chancen und Risiken bringen. In einem Artikel, den Link findet ihr unten, habe ich ein Statement gefunden, das mich sehr zum Nachdenken angeregt hat: „Er kritisiert, dass der größte Teil der Innovationen… Read More »

Erfolgsprinzipien der Innovation – Innovative Wiederholungstäter unterscheiden sich in ihrer Kultur.

Welche Prinzipien des Denkens und Tuns zeichnen Innovatoren aus? Einige Prinzipien wurden schon in einem Artikel vorgestellt, nun steht die Kultur im Mittelpunkt. Gore-Prinzip Innovative Wiederholungstäter unterscheiden sich von den anderen durch eines: ihre Kultur. Beispielsweise geht Gore davon aus, dass prinzipiell jeder Mensch kreativ und leistungsbereit ist. Sie verzichten auch auf Hierarchien & Co. Wissen Sie, was… Read More »