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Bestehende Innovations- und Verbesserungssysteme haben ihre klaren Grenzen:
- Sie schöpfen nicht gleichzeitig alle Potenziale, z.B. Ideen- und Wissensquellen aus.
- Sie sind nicht ganzheitlich, d.h. sowohl für Prozesse, Technologien, Produkte etc. und auch für kleine Verbesserungen und große Innovationen.
Inknowaktion versucht alle Potenziale zu einem Konzept zu vereinen – eine lernende Organisation, wo ständig alle Mitarbeiter Produkte, Prozesse, die Organisation etc. optimieren und zukunftsorientiert Innovation hervorbringen.